Le GEIQ ADI alpin organise des recrutements pour répondre aux besoins des associations adhérentes qui anticipent leurs besoins en personnels qualifiés. Le GEIQ fait office de « sas qualifiant » en proposant des parcours en alternance, principalement en contrat de professionnalisation, pouvant aller de 12 à 18 mois à temps plein, dans les métiers du domicile.
Chacun des parcours proposés par le GEIQ ADI alpin vise une qualification reconnue par la branche de l’aide à domicile, il permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents au poste à pourvoir, dans un cadre sécurisant et motivant. Le salarié alterne régulièrement les périodes en centre de formation et les périodes en entreprise.
Pendant toute la durée du parcours de formation, le GEIQ organise le suivi individuel de ses salariés (acquisition des compétences, intégration dans l’entreprise, résolutions de difficultés annexes à l’emploi…). Chaque personne en formation est accompagnée d’un tuteur, formé et encadré par le GEIQ, dont la mission est de suivre en entreprise le salarié tout au long de son parcours.
Le GEIQ ADI alpin est un groupement d’employeurs composé d’associations d’aide à domicile qui parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail, pour répondre en partie à leurs difficultés structurelles de recrutement. Le GEIQ organise les parcours d’insertion et de qualification pour le compte de ses adhérents. Ce pilotage conjoint est un gage de réussite du parcours de formation vers l’obtention d’un emploi durable.
Etant donné que j’avais déjà fait un service civique dans ce domaine, j’ai eu envie de poursuivre pour acquérir une formation dans ce secteur. C’était donc l’annonce parfaite pour mon projet professionnel ! Le fait que ce soit en alternance a retenu mon attention car cela nous permet d’avoir d’un côté la formation et de l’autre […]
Le GEIQ m’a apporté une formation. Il m’a également offert un métier, un travail et en plus dans un secteur que j’aime ! L’équipe du GEIQ est très compréhensive sur beaucoup de choses, on peut parler avec elle. Que ça soit le GEIQ ou l’association d’aide à domicile, c’est vraiment tout un ensemble qui fonctionne très […]
Le GEIQ ADI vient de recevoir le renouvèlement de son label pour l’année 2018 avec une mention particulière : « la commission a décidé de distinguer l’exemplarité de notre groupement au titre de cette année 2018 » Taux de qualification : 87 % Taux de sortie vers l’emploi : 80 % Taux de sortie vers l’emploi durable : 73 % […]
DE BEAUX résultats des promotions sortantes 2018/2019 DEAES : AIN : 15 salariés présentés, 14 salariés qualifiés et 1 salarié ayant réussi partiellement. bonne continuation à eux…
DE BEAUX résultats de la promotions sortante 2018/2019 DEAES : HAUTE SAVOIE : 6 salariés présentés, 6 salariés qualifiés ! bonne continuation à eux…
9 GEIQ de l’aide à domicile sur le territoire – 243 adhérents en 2018 Dans un contexte de réforme de la formation professionnelle perturbant, les GEIQ de l’aide à domicile ont souhaité publié ce livre blanc afin que chacun puisse avoir une opinion éclairée de ce dispositif. LIVRE BLANC GEIQ AAD
18 salariés ont été engagés depuis le 04/02/2019 pour 12 mois en parcours DEAES. nos partenaires : centre de formation : GRETA VIVA 5 les associations adhérentes : réseau ADMR 26 /vivre chez soi / AVI / EOVI
Ci joint l’offre de recrutement pour la 1ère session en alternance à Valence avec l’ESSSE du diplôme de TISF : OFFRE TISF 26 07
Alternance 35H : emploi + formation DEAES. Vous souhaitez vous former, vous réorienter dans un métier au service des autres ? Accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien (entretien du logement, courses, repas, aide à la toilette) ? Travailler dans un secteur près de chez vous, en vous déplaçant d’un domicile […]